工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致工人受伤或死亡。对于工伤导致的死亡，根据相关法律法规，雇主需要向受害者的家属支付相应的赔偿金。工伤三级死亡赔偿的具体数额会受到多种因素的影响。

工伤赔偿的等级划分

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金按照三级划分。三级工伤赔偿金是根据受害者的工资、工龄和伤残程度来确定的。具体划分如下：

1. 一级工伤：受害者因工作事故导致全残或者因职业病致残，或者因工作事故导致丧失劳动能力三级以上的，被认定为一级工伤。一级工伤赔偿金为受害者上一年度平均月工资的60倍。

2. 二级工伤：受害者因工作事故导致丧失劳动能力二级的，被认定为二级工伤。二级工伤赔偿金为受害者上一年度平均月工资的48倍。

3. 三级工伤：受害者因工作事故导致丧失劳动能力一级的，被认定为三级工伤。三级工伤赔偿金为受害者上一年度平均月工资的36倍。

赔偿数额的计算方法

工伤赔偿金的计算是根据受害者的上一年度平均月工资来确定的。具体计算方法如下：

1. 计算上一年度平均月工资：将受害者过去12个月的工资总额除以12，得出平均月工资。

2. 根据工伤等级确定赔偿金倍数：根据受害者被认定的工伤等级，确定相应的赔偿金倍数。

3. 计算赔偿金数额：将上一年度平均月工资乘以相应的赔偿金倍数，得出工伤赔偿金的数额。

需要注意的是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的最低数额为当地最低工资标准的三倍，最高数额为当地最高工资标准的十二倍。

其他影响赔偿数额的因素

除了工伤等级和上一年度平均月工资，还有一些其他因素也会对工伤三级死亡赔偿数额产生影响。这些因素包括受害者的家庭状况、赡养人数、死亡原因等。根据具体情况，赔偿数额可能会有所调整。

工伤三级死亡赔偿数额根据受害者的工资、工龄和伤残程度来确定。一级工伤赔偿金为受害者上一年度平均月工资的60倍，二级工伤为48倍，三级工伤为36倍。赔偿数额的计算方法是将上一年度平均月工资乘以相应的赔偿金倍数。最终的赔偿数额还会受到其他因素的影响。