工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤或功能障碍。根据中国的法律规定，工伤分为八个等级，不同等级的工伤将获得不同的待遇和赔偿。本文将探讨工伤八级待遇的赔偿金额。

一级工伤

一级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为10%以下的情况。对于一级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的15倍。

二级工伤

二级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为11%至25%的情况。对于二级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的30倍。

三级工伤

三级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为26%至50%的情况。对于三级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的45倍。

四级工伤

四级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为51%至70%的情况。对于四级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的60倍。

五级工伤

五级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为71%至90%的情况。对于五级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的75倍。

六级工伤

六级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为91%至95%的情况。对于六级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的90倍。

七级工伤

七级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为96%至100%的情况。对于七级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的105倍。

八级工伤

八级工伤是指工人在工作过程中因意外事故或职业病导致丧失劳动能力的程度为100%的情况。对于八级工伤，劳动者将获得一次性伤残补助金和医疗费用的报销。一次性伤残补助金的金额为工人月工资的120倍。

需要注意的是，以上金额仅为一次性伤残补助金的数额，并不包括其他可能的赔偿项，如误工费、护理费等。具体赔偿金额还需根据工伤事故的具体情况和劳动者的月工资来确定。

工伤八级待遇的赔偿金额根据不同等级的工伤而有所不同。劳动者应及时向相关部门申请工伤认定，并咨询专业律师以确保获得应有的赔偿。