工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害，包括身体伤害、职业病和工作相关的健康问题等。其中，腰椎间盘突出是一种常见的工伤，它会给工人的身体健康和生活带来很大的影响。在这种情况下，受害者有权获得一定的赔偿。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿的标准主要包括两部分：一是医疗费用的补偿，二是伤残赔偿金的支付。

医疗费用的补偿

工伤腰椎间盘突出的治疗通常需要进行手术、康复训练和药物治疗等，这些费用都应由工伤保险承担。根据不同地区的规定，医疗费用的补偿标准会有所不同，但它包括住院费、手术费、药品费、康复费等。受害者需要提供相关的医疗证明和费用清单，以便获得相应的赔偿。

伤残赔偿金的支付

伤残赔偿金是根据工伤造成的身体伤害程度来确定的。根据《劳动能力鉴定办法》，腰椎间盘突出的伤残程度一般分为一级至十级，不同级别对应不同的赔偿金额。赔偿金的计算一般是根据工人的月工资和伤残等级来确定的，具体的计算方法可以咨询专业的法律顾问或劳动保障部门。

其他赔偿事项

除了医疗费用和伤残赔偿金外，工伤腰椎间盘突出还可能涉及到其他赔偿事项，如误工补偿、丧葬费等。误工补偿是指因工伤导致工人暂时或永久丧失劳动能力而无法工作时，可以获得一定的补偿金。丧葬费是指因工伤导致工人死亡时，其家属可以获得的一定费用。

申请赔偿的程序

如果发生工伤腰椎间盘突出，受害者应及时向所在单位报告，并尽快到当地的劳动保障部门办理工伤认定手续。在办理过程中，受害者需要提供相关的证明材料，如医疗证明、劳动合同等。劳动保障部门将根据受害者提供的证明材料进行认定，并据此确定赔偿金额。

工伤腰椎间盘突出会给工人的身体健康和生活带来很大的影响，受害者有权获得一定的赔偿。赔偿标准主要包括医疗费用的补偿和伤残赔偿金的支付。受害者需要根据当地的规定和程序，及时向所在单位报告并办理工伤认定手续，以便获得相应的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步咨询，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门。