法律解析：

提供劳务时劳动者摔伤致死，责任的承担需要根据具体情况来确定。

1. 如果接受劳务一方对劳动者摔伤致死存在，比如提供的工作环境存在、未进行必要的安全和指导等，那么接受劳务一方应当承担相应的。

2. 如果劳动者自身存在过错，例如未遵守相关安全规定、操作不当等，可能需要自行承担一部分责任。

3. 如果是第三方的原因导致劳动者摔伤致死，比如第三方的行为，那么第三方可能需要承担责任。

4. 有时还可能存在多方都有过错的情况，此时责任的划分将根据各方过错的程度和对结果的原因力大小来确定。

总之，具体的责任承担需要综合考虑各种因素，通过法律程序进行认定和划分。

法律依据：

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。