当老板欠你钱却迟迟不还时，你的权益受到侵害。面对这种局面，该如何维护自己的合法权益，避免经济损失？本文将深入探讨老板欠钱不还的应对策略和法律追索途径，为你提供切实可行的解决办法。

当老板拖欠你薪资或其他款项时，首先要保持冷静，理性沟通。你可以选择直接找老板协商，明确说明欠款金额和还款期限。如果老板采取不配合的态度，则可以尝试以下方法：

1. 搜集证据

保留工资单、转账记录、欠条等能够证明债务存在的书面证据。

记录与老板沟通的电话、短信、微信等内容。

找寻其他可以证明债务存在的人证。

2. 催讨欠款

向老板发送催款函，明确债务金额、还款期限和后果。

定期致电或上门催讨，记录老板的反应和承诺。

尝试通过其他途径，如发邮件、找老板的亲友或领导施压。

3. 寻求法律援助

如果协商和催讨无果，可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。

劳动仲裁处理劳动关系纠纷，程序简单快捷，但对仲裁裁决不服的，不能向法院提起诉讼。

法院诉讼程序复杂，但可依法强制执行判决。

4. 通过第三方途径追讨

委托收债公司代为追讨，但需注意收债公司的合法性。

通过社交媒体或其他网络途径曝光老板欠钱不还的行为，施加舆论压力。

后续注意事项

及时保存沟通记录和相关证据，避免因时效导致诉讼维权困难。

对于恶意欠债的老板，可考虑通过刑事途径追究其责任。

采取法律途径时，要综合考虑诉讼成本和可能损失。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。