公务员签劳动合同吗
法律解析：
公务员不签劳动合同。
公务员与用人单位之间的关系是基于公务员法和相关法律法规所规定的任用关系，而非一般意义上的劳动关系，所以不签订劳动合同。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的录用、考核、晋升、辞退等都有专门的法律和制度进行规范和管理。
与劳动合同不同，公务员的任用是通过特定的招考程序进行的，一旦录用，就与所在机关建立了一种特殊的职务关系。这种关系具有稳定性和规范性，公务员享有一系列的权利和待遇，同时也承担着相应的职责和义务。
公务员制度的设立旨在保证政府机关的正常运转和公共服务的有效提供。公务员在履行职责过程中，必须遵守法律法规和职业道德规范，全心全意为人民服务。
而劳动合同主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动关系，旨在规范双方在劳动过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益。劳动合同通常会明确劳动报酬、工作时间、工作内容、劳动保护等具体事项。
综上所述，公务员不签劳动合同，而是依据公务员法等相关法律法规来确定其与机关之间的关系。
法律依据：《公务员法》第一百零二条
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