法律解析：

伤残鉴定结果出来后，可通过与责任方协商、申请调解或提起诉讼等方式来获取赔偿。

当结果出来后，获取可以按照以下步骤进行。要明确责任主体。确定是谁导致了伤害和伤残，这可能是个人、单位或其他相关方。尝试与责任方进行协商沟通。以平和理性的态度，出示伤残鉴定结果等相关证据，提出合理的赔偿要求。如果协商顺利，双方可达成赔偿协议。

若协商不成，可以考虑申请调解。可以向相关的调解机构，如人民调解委员会等提出申请，由专业人员进行调解，促使双方达成一致。

如果调解也未能解决问题，那么就需要通过法律途径来获取赔偿。这就意味着要。向有管辖权的法院提交和相关证据，由法院依法进行审理和判决。在诉讼过程中，要注意证据的收集和整理，包括伤残鉴定报告、医疗记录、费用清单等，以有力地支持自己的赔偿请求。

在整个过程中，也可以寻求专业的帮助。律师具备专业的法律知识和丰富的经验，能够更好地指导如何维护自身权益，争取到合理的赔偿。同时，要保持耐心和冷静，积极配合相关程序和工作，以确保最终能够获得应有的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。