法律解析：

一年的法定假日通常有 11 天。

根据中国的相关法律法规规定，目前一年的法定节假日总计 11 天。具体包括：新年，放假 1 天（1 月 1 日）；春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假 1 天（农历清明当日）；劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；端午节，放假 1 天（农历端午当日）；中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。这些法定节假日是为了保障劳动者的休息权利和促进社会的和谐稳定。

法定节假日对于劳动者来说具有重要意义。一方面，它给予了人们休息和放松的时间，让人们能够从繁忙的工作中解脱出来，享受与家人、朋友相处的时光，缓解工作压力，提升生活质量。另一方面，法定节假日也带动了消费和旅游等行业的发展，对经济增长起到了积极的推动作用。

在法定节假日期间，用人单位通常需要按照法律规定支付劳动者工资报酬。如果安排劳动者加班工作，还需要依法支付加班工资或给予相应的调休安排。这也是保障劳动者合法权益的重要体现。

随着社会的发展和进步，法定节假日的安排可能会根据实际情况进行适当的调整和优化，以更好地适应人们的需求和社会发展的要求。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。