大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发挥仲裁功能依法化解纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发挥仲裁功能依法化解纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津市矛盾纠纷多元化解条例以什么为主线？
2. 劳动仲裁中什么贯穿始终？
3. 民事纠纷一般怎么处理？

天津市矛盾纠纷多元化解条例以什么为主线？

天津市矛盾纠纷多元化解条例以“化解纠纷、促进和谐”为主线，通过建立多元化纠纷解决机制，加强社会调解、仲裁、诉讼等方式的协同作用，提高矛盾纠纷的解决效率和公正性，维护社会稳定。同时，条例也强调了社会各界积极参与纠纷化解工作的重要性，推动全社会形成共建共治共享的和谐社会格局。

天津市矛盾纠纷多元化解条例以"和谐稳定、公正公平、依法依规、协调发展"为主线。该条例旨在促进社会和谐稳定，保障公民合法权益，维护社会公平正义，推动法治建设，促进经济社会协调发展。条例规定了矛盾纠纷多元化解的原则、程序和方式，强调依法解决矛盾纠纷，推动社会各界广泛参与，形成多元化解机制，为天津市的社会稳定和发展提供法律保障。

劳动仲裁中什么贯穿始终？

进一步加强劳动人事争议处理效能建设，提高调解仲裁质量和效率，肃南县劳动人事争议仲裁院积极贯彻“六大坚持”，不断健全特色劳动人事争议处理制度，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。

坚持依法处理。以法律为准绳、以事实为依据，严格贯彻执行法律法规，将法治思维和法治方式贯穿始终，维护公平正义，维护人民群众的获得感。 坚持制度创新。着力完善各项调解仲裁制度，不断创新工作机制和工作方式，为调解仲裁事业发展提供持续动力。坚持维权止争。坚持公平公正公开处理劳动人事争议，畅通双

方权益救济渠道，维护双方当事人合法权益，为双方发展营造良好法治环境。 坚持源头预防。加强对劳动人事争议信息的收集、分析，及时发现苗头性、倾向性问题引导劳动关系双方平等对话，加强纠纷源头预防。坚持以调促和。在矛盾纠纷多元化解机制中，转换工作思维，变通调解思路，开展多样化、多视角的调解工作，充分发挥调解在争议处理中的前端性、基础性作用。坚持裁审衔接。积极发挥劳动人事争议仲裁的前置争议化解作用的同时，充分加强与诉讼审判环节的有效衔接，降低当事人维权风险，提升仲裁工作的公正性、权威性。

民事纠纷一般怎么处理？

如果您的邻居在农村里建了围墙，且可能存在与您的家产有关的纠纷，您可以通过以下方式解决问题：

1. 先和邻居协商解决问题。友好沟通是解决问题的最佳方式，您可以先直接与邻居沟通，谈及问题的状况和解决方式，如果邻居有诚意解决问题，那么就可以规避后续的投诉和仲裁流程。

2. 如果协商无法解决纠纷，可以向当地乡政府相关部门投诉。您可以前往当地乡政府咨询纠纷处理机制，向相关部门提出投诉，依据当地法规和规定进行纠纷处理。

3. 如果投诉仍无法解决纠纷，可以考虑向相关部门申请调解或者仲裁。在投诉无效的情况下，您可以根据情况向相关部门申请调解或者仲裁。投诉结果和调解、仲裁结果一般会有相应的处罚和赔偿。

需要注意的是，在处理农村邻里纠纷时，应当注重人民调解、和解等对话方式处理，保持平和理智、耐心细致是解决纠纷的关键。

民事纠纷可以通过以下途径解决:

1.协商解决:双方可以自愿协商解决纠纷,寻求达成双方都能接受的解决方案。协商时,应该保持冷静、客观,尽量避免情绪化的言行。

2.调解解决:如果协商不成,双方同意由仲裁机构或法院进行调解。调解员应该中立,根据双方的要求和纠纷的性质,寻求达成双方都能接受的解决方案。调解员应该尊重双方的权益和利益,尽量协商达成一个公平、合理的解决方案。

3.仲裁解决:如果双方同意采用仲裁方式解决纠纷,可以选择仲裁机构作为仲裁人。仲裁机构是由独立的机构组成的,其目的是公正、公平地解决纠纷。仲裁员是中立的,不受任何一方的指挥或影响,只根据仲裁协议和证据,寻求达成双方都能接受的解决方案。

4.诉讼解决:如果纠纷涉及的金额较大或双方无法通过协商或调解解决纠纷,可以选择起诉到法院。法院会依据法律和证据,寻求达成双方都能接受的解决方案。在诉讼过程中,法院会进行调解,或者作出判决,以解决纠纷。

到此，以上就是小编对于发挥仲裁功能依法化解纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于发挥仲裁功能依法化解纠纷的3点解答对大家有用。