在现实生活中，的问题常常备受关注。当一方没有工作时，费的书写和确定可能会让很多人感到困惑和迷茫。但别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您提供清晰的思路和解决方案。

一、没有工作抚养费

当一方没有工作时，确定抚养费并非一件简单的事情。首先，需要明确的是，抚养费的支付义务并不会因为没有工作而消失。即便没有工作，也需要根据实际情况来确定抚养费的数额。

法院在判决抚养费时，会综合考虑多种因素。比如，子女的实际需求、当地的生活水平、双方的经济状况等。如果没有工作的一方暂时没有经济来源，法院可能会参考其未来的就业潜力、财产状况等。

另外，没有工作的一方也不能以此为借口逃避支付抚养费。可能需要通过，或者在后续找到工作后逐步补齐抚养费。

在协商抚养费时，双方应保持理性和坦诚。如果实在无法协商一致，通过法律途径解决是一个可行的选择。

二、没有工作如何证明无力支付抚养费

在这种情况下，没有工作的一方若要证明自己无力支付抚养费，需要提供相关的证据。

1. 失业证明，这是最为直接的证据，能够说明当前的就业状态。

2. 流水，展示自己的收支情况，以证明没有稳定的收入来源。

3. 财产证明，如房产、车辆等，以说明自身的财产状况和可能面临的经济压力。

然而，提供这些证据并不意味着就可以完全支付抚养费的义务。法院会综合考量，可能会制定一个相对合理的支付计划，或者要求在未来有能力时进行补偿。

同时，即使暂时无力支付，也应当积极寻找解决办法，例如尽快就业、参加提高就业能力等。

三、没有工作支付抚养费的方式

对于没有工作的一方，支付抚养费的方式可以是多样的。其一，可以通过分割的方式来支付一部分抚养费。其二，在未来有收入时，可以约定按照一定的比例或者金额分期支付。

此外，还可以通过提供劳务、服务等非金钱形式来履行。比如，照顾子女的生活、辅导功课等。

但需要注意的是，无论采取哪种方式，都应当保障子女的，确保他们能够得到应有的抚养和照顾。

总之，关于没有工作抚养费的问题，需要综合多方面的因素来考虑和解决。在处理过程中，应当以保障子女的利益为出发点，同时遵循法律的规定和要求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。