法律解析：

没有工作并不意味着可以免除支付抚养费的义务，法院会综合多方面因素来判定抚养费的具体数额。

在判定抚养费时，法院通常会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素。虽然一方暂时没有工作，但这并不一定能成为其不支付抚养费的合理理由。

法院会审查其没有工作的具体情况。如果是暂时处于失业状态，但有积极寻找工作的意愿和行动，可能会考虑给予一定的缓冲期，但这并不代表可以长期不支付。

即使没有固定工作，可能也存在其他收入来源，如投资收益、财产租赁收入等，这些也会被纳入考虑范围。

法院还会考量其劳动能力和就业潜力。如果具备相应的劳动能力，却怠于寻找工作，那么法院可能会采取一些措施来促使其履行义务，比如设定一个合理的支付计划，要求其在一定期限内找到工作并开始支付抚养费。

对于确实没有支付能力的情况，法院可能会适当降低抚养费的标准，但绝不会完全免除。因为抚养子女是父母的法定责任，不能因为经济困难就完全推卸。

总之，没有工作不能成为逃避支付抚养费的借口，法院会根据具体情况进行综合判断和公正裁决，以保障子女的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。