法律解析：

没有工作并不一定能免除支付抚养费的义务，法院通常会综合多方面因素来判决抚养费的数额。

在涉及抚养费判决的问题上，即便一方暂时没有工作，也不能简单地认为就无需承担抚养费。法院在判定时会全面考虑各种情况。

会审查没有工作的原因和持续时间。如果是短期的失业状态，且有积极寻找工作的意愿和行动，可能会适当考虑降低抚养费的金额，但不会完全免除。

会考量其是否有其他经济来源或财产。比如是否有存款、投资收益、房产租金等。如果有其他稳定的经济支撑，仍需承担相应的抚养费。

会参照当地的生活水平和子女的实际需求。确保子女能够获得基本的生活保障和教育、医疗等必要支出。

同时，法院也会考虑父母双方的经济能力对比。如果另一方有足够的经济能力承担子女的全部或大部分费用，对于没有工作一方的要求可能会相对宽松一些。

还会关注没有工作一方未来的就业前景和收入增长潜力。如果有证据表明其未来有获得较好收入的可能性，在判决时也会有所体现。

总之，没有工作不是逃避抚养费支付义务的理由，法院会从多个角度进行权衡和判断，以保障子女的合法权益。即使当前没有工作，也应当积极面对，努力寻找经济来源，履行对子女的抚养责任。

法律依据：

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。