在工作中，当劳动者与用人单位发生，无法通过协商解决时，往往成为维护自身权益的重要途径。那么，大家肯定很关心劳动仲裁要多少天才能有结果呢？这不仅关系到劳动者能否及时获得公正的，也影响着他们后续的生活和工作安排。

一、劳动仲裁要多少天

劳动仲裁的时间期限并不是固定不变的，通常会受到多种因素的影响。根据相关法律法规，劳动仲裁的审理期限一般为 45 天。从劳动员会仲裁申请之日起计算。

如果复杂需要的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但延长期限不得超过 15 天。这也就意味着，劳动仲裁最长的审理期限一般不超过 60 天。

需要注意的是，在实际操作中，由于证据的收集、案件的复杂程度以及仲裁机构的工作效率等因素，可能会导致仲裁时间有所延长。

二、劳动仲裁需要准备哪些材料

想要顺利进行劳动仲裁，准备充分的材料是至关重要的。以下是一些常见的需要准备的材料：

1. 劳动仲裁申请书，要明确和被申请人的基本信息，仲裁请求以及事实和理由。

2. ，申请人和被申请人的身份证。

3. 证明，如劳动、条、工作证、社保缴纳记录等，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

4. 相关证据，比如用人单位的规章制度、加班记录、解除劳动合同通知书等，用以支持自己的仲裁请求。

5. 地址，确保仲裁机构能够准确送达相关文书。

三、劳动仲裁的流程是怎样的

劳动仲裁有一套规范的流程，大致如下：

1. 提出申请。劳动者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

2. 受理审查。劳动仲裁委员会收到申请后，会对申请材料进行审查，决定是否受理。

3. 组成仲裁庭。对于受理的案件，会根据案件的复杂程度组成仲裁庭。

4. 。在开庭前，仲裁庭会通知双方当事人开庭时间和地点。在庭审中，双方进行陈述、举证、质证和辩论。

5. 调解。在审理过程中，仲裁庭会进行调解，如果双方达成调解，则制作调解书。

6. 作出裁决。如果调解不成，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

总之，劳动仲裁是劳动者维护自身的重要手段。在进行劳动仲裁时，要了解相关的法律法规和程序，准备充分的材料，以提高仲裁的成功率。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。