在工作中，续签劳动是一个备受关注的重要问题，很多人都想知道续签劳动合同后究竟什么时候能够拿到合同。这不仅关系到自身的权益保障，也影响着工作的稳定性和未来规划。

一、续签劳动合同什么时间可以拿到合同

一般来说，续签劳动合同后拿到合同的时间并没有明确的法律硬性规定。但通常情况下，在双方达成续签意向并且完成相关手续后的合理时间内，劳动者应该能够拿到续签的劳动合同。这个合理时间可能会因公司的内部流程和工作效率而有所不同。

如果公司的流程比较规范和高效，可能在续签后的一周内就能将新合同交给劳动者。但有些公司可能由于需要多层审批或者其他因素的影响，时间会稍长一些，可能会在两周甚至一个月左右。

然而，需要注意的是，如果公司无故拖延续签合同，劳动者有权向公司询问具体情况，并要求尽快交付。因为劳动合同对于劳动者来说是保障自身权益的重要依据。

二、续签劳动合同的注意事项

在续签劳动合同的过程中，劳动者有一些重要的事项需要注意。

1. 仔细审查合同条款。包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、等方面的内容，确保与之前的约定和法律规定相符。如果发现有不合理或者不明确的地方，要及时与公司沟通协商。

2. 关注合同期限。确定新的合同期限是否符合自己的预期和职业规划。

3. 了解公司的发展和变化。比如公司的业务方向、组织架构调整等，这可能会对自己的工作产生影响。

4. 保留相关证据。在续签过程中的沟通记录、邮件、文件等都要妥善保存，以备日后可能出现的纠纷。

三、续签劳动合同对劳动者的权益影响

续签劳动合同对劳动者的权益有着重要的影响。

1. 保障工作稳定性。明确了劳动者与用人单位之间的，减少了因合同到期而可能面临的失业。

2. 有助于职业发展。在续签合同中，可能会有关于、晋升、调岗等方面的约定，为劳动者的职业发展提供了一定的保障和机会。

3. 维护。确保劳动者在、福利、劳动保护等方面的合法权益得到持续保障。

总之，续签劳动合同是劳动者职业生涯中的一个重要环节，需要认真对待。在关注何时能拿到合同的同时，也要注意其他相关的问题，以充分保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。