在我们的日常生活中，是较为常见的法律问题。而当这些纠纷进入法院，大家往往都会关心一个重要的问题：一般劳动案法院要多久审理完毕？这不仅关系到的权益能否及时得到保障，也影响着他们的生活和工作安排。接下来，让我们深入探讨这个备受关注的话题。

一、一般劳动案法院要多久审理完毕

一般来说，劳动案件的审理期限会因案件的复杂程度、法院的工作效率以及当事人提供证据的充分程度等多种因素而有所不同。

对于普通的劳动案件，如果是按照简易程序审理，一般会在立案之日起三个月内审结。简易程序通常适用于事实清楚、明确、不大的简单劳动纠纷案件。

如果案件较为复杂，需要按照审理，那么则应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人院批准。

需要注意的是，如果劳动案件涉及仲裁前置程序，那么从仲裁到法院审理的整个过程所需的时间会更长。仲裁的期限一般为 45 天，复杂的可以延长 15 天。

二、劳动案件审理期限延长的常见原因

在实际情况中，有些劳动案件的审理期限可能会被延长。以下是一些常见的原因：

1. 案件事实复杂：比如涉及多方当事人、多个或者需要对大量证据进行审查和核实。

2. 当事人申请：如果当事人对某些关键问题申请司法鉴定，如鉴定、鉴定等，这会导致审理期限的相应延长。

3. 出现新的证据：在审理过程中，一方当事人提供了新的重要证据，可能需要重新调查和质证，从而影响审理进度。

三、如何加快劳动案件的审理进程

对于当事人来说，希望劳动案件能够尽快审结。以下是一些可能有助于加快审理进程的方法：

1. 积极配合法院工作：及时提供准确、完整的证据，按时参加庭审，对法院的要求和通知给予积极回应。

2. 合理选择解决方式：在一些情况下，可以尝试通过调解等方式解决纠纷，这样往往能够更快地达成解决方案。

3. 专业：律师熟悉法律程序和相关规定，能够更有效地推动案件的进展。

总之，劳动案件的审理期限是一个受到多种因素影响的问题。当事人需要保持耐心，同时积极采取合法有效的措施来维护自己的权益。

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