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本文目录一览：

• 1、劳动争议起诉法院多久立案受理
• 2、劳动局处理劳务纠纷周期多久
• 3、打劳动纠纷官司,需要多长时间

劳动争议起诉法院多久立案受理

1、法律主观：劳动仲裁去法院上诉7日内 立案 。立案起诉后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2、法律主观：起诉劳动争议通常在六个月内完成。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。

3、根据劳动仲裁裁决书上边所做的提示，不服劳动仲裁裁决的需要在收到之日起15日内向人民法院提起诉讼，所以只要是在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内任何一天向人民法院提交起诉状，人民法院就会立案，也就是当即就会受理。

劳动局处理劳务纠纷周期多久

四十五日内。劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以通过协商、仲裁和诉讼的方式处理，其中协商是最便捷最省力的一种解决纠纷的方式，但是并不是所有的纠纷都能通过协商来解决，劳动者可以根据自己的情况来选择适合的方式来处理。

法律分析：仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

法律主观：一般劳动者 申请劳动仲裁 ，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经 劳动争议仲裁 委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

，15天内如果双方不起诉，则裁决生效，双方需要按裁决规定期限履行。一方超过规定期限不履行的，对方可以向当地法院申请强制执行。劳动局立案意味着立案之后劳动纠纷问题存在，等待接下来的调解和仲裁程序。

法律主观：劳动者与用人单位发生劳动纠纷，向劳动局举报的，自劳动局受理立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

打劳动纠纷官司,需要多长时间

1、法律分析：劳动争议诉讼一般在六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

2、打劳动纠纷官司需要三到六个月的时间，与法院审理此类案件的诉讼程序有关，适用于简易程序审理的，从立案到审结需要三个月的时间，适用普通程序审理的，需要六个月的时间，出现特殊的情况，报法院负责人批准，可以适当延长。

3、仲裁裁决书提起诉讼的时间，一般简易程序3个月，普通程序6个月。

4、由于劳动争议案都是通过先仲裁，仲裁不成功的，再向法院起诉，因此劳动争议案审理时间比较长。按照规定，劳动争议案最长审理时间应该是8个月，有时候根据实际情况或者当事人申请，可做适当延长。更多问题，提供专业法律咨询服务。

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