在劳动仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服，认为赔偿金额判少了，可以通过以下途径维护自己的合法权益。

一、劳动仲裁赔偿金额判少了怎么办

1. 向人民法院起诉

劳动者可以对不符合法律规定的仲裁裁决向人民法院提起诉讼。诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起15天内。法院审理后，如果认为仲裁裁决确实不符合法律规定，可以依法改判。

2. 申请复议

劳动者可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议。复议时效为收到仲裁裁决书之日起15天内。复议委员会审理后，可以维持原裁决，也可以变更或撤销原裁决。

3. 申请司法审查

劳动者可以向有管辖权的人民法院申请对仲裁裁决进行司法审查。司法审查时效为收到仲裁裁决书之日起6个月内。法院审查后，如果认为仲裁裁决确有错误，可以依法撤销或变更仲裁裁决。

二、劳动仲裁赔偿金额判少怎么办-申请劳动监察

若劳动者认为劳动仲裁赔偿金额判少，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行调查，并采取相应措施。若发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门可责令用人单位改正违法行为，并根据具体情况处以罚款。

三、劳动仲裁赔偿金额判少怎么办-投诉工会

工会是代表和维护职工合法权益的组织。劳动者可向工会反映情况，寻求帮助。工会可协助劳动者收集证据，指导劳动者依法维权，并对用人单位进行监督和检查。若发现用人单位存在违法行为，工会可向有关部门举报，要求依法处理。

劳动仲裁赔偿金额判少了，劳动者可以通过向人民法院起诉、申请复议、申请司法审查等途径维护自己的合法权益。劳动者还可以向劳动监察部门投诉或向工会反映情况，寻求帮助和支持。