在生活中，原单位职工房拆迁确权可是一个颇为重要且复杂的问题，它关系着许多人的切身利益。当面临这样的情况时，很多人可能会感到迷茫和不知所措。不过别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、原单位职工房拆迁确权后怎么办

当原单位职工房完成拆迁确权后，首先要做的是保持与拆迁相关部门的密切沟通。了解的具体方案和政策，包括、房屋安置等各种形式。同时，要仔细核对自己所应获得的补偿内容和标准，确保没有遗漏或。

如果选择补偿，要规划好这笔资金的用途，比如用于购买新的房产、投资理财或者满足其他生活需求。如果是房屋安置，要关注屋的位置、面积、户型等细节，看是否符合自己的预期和生活需求。

另外，还需要及时办理相关的手续和文件。比如签订拆迁补偿，明确双方的权利和义务。同时，要保存好与拆迁相关的所有文件和资料，以备日后可能出现的纠纷或问题。

二、原单位职工房拆迁确权后的补偿纠纷处理

在拆迁确权后，可能会出现补偿纠纷的情况。这时候，需要冷静分析纠纷的原因和性质。

如果是对有异议，要查看相关的法律法规和政策文件，看自己的诉求是否合理合法。可以与拆迁部门进行协商和沟通，争取通过友好协商解决问题。

如果协商无果，可能需要通过法律途径来解决。这就需要收集好相关的证据，比如、明、与拆迁部门的沟通记录等。可以向专业咨询，了解自己的法律权益和诉讼流程。

同时，要关注诉讼时效，及时提起诉讼，以保障自己的。

三、原单位职工房拆迁确权后的产权变更与

拆迁确权后，往往涉及到产权的变更和过户。这是一个重要的环节，不能忽视。

要按照相关部门的要求，准备好所需的材料，如身份证、本、拆迁补偿协议、原证明等。然后按照规定的流程，前往办理产权变更和过户手续。

在办理过程中，要注意核实相关信息的准确性，确保新的书上的信息无误。如果遇到问题或不明白的地方，要及时向工作人员咨询。

总之，原单位职工房拆迁确权是一个复杂的过程，需要我们认真对待，妥善处理各个环节。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。