一、单位职工因债务工资卡被冻结，能否将工资发给其他职工卡

总结来说，肯定不行啦！这是犯法行为哦。

要是碰到这样的问题，千万别傻乎乎地把工资打进那个欠债员工给的朋友银行卡。

通常情况下，员工欠款多的话，他的银行账号可能会被冻结，看起来像是法院干的。

等到法院做出判决并开始执行时，这员工的所有财产都会受到牵连，当然也包括他工资卡里的收入啦。

所以说，按照规矩来，银行账号被冻住了，还是得照常把工资发到原有的工资账户上；如果发现金或打入他人账户，那法院的冻结就白费劲儿了。

《工资支付条例》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、债务纠纷起诉地点如何确定

借钱闹矛盾，起诉找哪里？分情况看哦。

首先要看当初有没说好在哪个地方告他。

要怪就怪当初没商量。

那就在欠债的人当地告好了，或者合同签了在哪就在哪告吧。

根据规定，我们借钱给别人闹出民事的话，得去找欠债人住的地方的法院告他们。

如果欠债人住的地方跟常住的地方不一样，那就去常住的地方的法院告他们。

公司企业之类的也是这样。

要是几个被告住的地方和常住的地方都不在一个法院管辖区内，那就每个法院都能管啦。

不过，这些都是大概的规矩，具体的还是问问专业律师比较靠谱。

三、死亡但是上有法人公章怎么处理

公司倒闭了，老板跑路了，手里还有张盖着公章的借条。

这时候得弄明白这笔债到底是谁欠你的，是老板自己玩砸了，还是公司摊上事了？要是私人欠账，找他的亲人去要；反之就去找这破公司算账。

办法嘛，无非就是那么几个：

1、先好好谈：到了还款日，找他谈一下慢慢还之类的。

这个简单，但没啥法律约束力。

2、告到法庭：谈不拢的话，就拿着、本、诉状和借条这些证据去法院。

赢了官司，对方还不给钱，那就在判决生效后两年内申请。

这个有法律效力，但时间可能会长点。

3、发个支付令：嫌麻烦的话，也可以直接去法院申请支付令。

这个省钱，但可能会失效，最后还是得走诉讼这条路。

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