在工作中，如果劳动者与用人单位发生纠纷，向劳动局寻求帮助时，却遭遇老板不接劳动局电话的情况，这无疑会让劳动者感到焦虑和无助。不过别担心，接下来我们就一起探讨这个问题。

一、劳动局打电话老板不接怎么办

当劳动局打电话老板不接时，劳动者不必过于惊慌。首先，劳动者可以主动向劳动局提供更多的证据和信息，协助劳动局进行调查和处理。比如劳动、条、工作记录等，这些都能有力地证明劳动者的工作情况和权益受损的事实。

其次，劳动局可能会采取其他方式与老板取得联系，例如发送正式的函件或者上门走访。如果老板仍然拒绝配合，劳动局有权对其进行相应的处罚。

此外，劳动者也可以考虑通过的方式来维护自己的。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据材料，清晰地阐述自己的诉求和理由。

二、如何准备劳动仲裁所需的证据

在面临需要进行仲裁时，准备充分且有效的证据至关重要。

1. 劳动合同是首要的证据之一，它明确了双方的权利和义务关系。如果没有签订正式的劳动合同，那其他能证明存在的材料，如工作证、工作服、入职表等也具有一定的证明效力。

2. 工资支付凭证，如工资条、转账记录等，能证明您的劳动报酬情况。

3. 工作中的相关记录，比如工作邮件、工作安排表、与领导或同事的工作沟通记录等，这些可以反映您的工作内容和工作时间。

4. 证人证言也是一种有效的证据形式，如果有同事愿意为您作证，那将对您的仲裁申请有很大的帮助。

在收集和整理证据的过程中，要确据的、合法性和关联性。同时，要注意对证据进行妥善的保存和管理，以便在仲裁过程中能够及时、准确地提供。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁有着明确的流程和一些需要注意的事项。

1. 劳动者需要向劳动员会提交仲裁申请书，申请书应当载明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

2. 劳动仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查，如果符合条件，将在规定的时间内受理，并通知双方。

3. 在仲裁过程中，双方都有权利进行举证和质证。劳动者要充分利用这个机会，展示自己的证据，反驳对方的观点。

4. 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行。需要注意的是，在整个仲裁过程中，要遵守仲裁委员会的规定和要求，按时参加庭审，如实陈述事实。

另外，如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以在规定的时间内向人院提起诉讼。

总之，当遇到劳动局打电话老板不接的情况时，劳动者要保持冷静，通过合法的途径和方式来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。