在日常生活和工作中，当我们遇到时，能够及时联系到当地劳动局的劳务仲裁科是非常重要的。这不仅能够帮助我们了解相关的法律法规和政策，还能为我们提供解决问题的途径和指导。

一、邯郸市劳动局劳务仲裁科电话多少

截至目前，邯郸市劳动局劳务仲裁科的电话可能会因机构调整和工作安排有所变化。您可以通过以下几种方式获取准确的联系电话：

1. 拨打当地的 114 查号台，向工作人员提供“邯郸市劳动局劳务仲裁科”的名称，获取相关电话信息。

2. 访问邯郸市人力资源和局的官方网站，通常在网站上会公布相关科室的联系电话。

3. 前往邯郸市服务中心，现场咨询工作人员获取劳务仲裁科的电话。

二、邯郸市的流程

1. 申请与。向员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被人数提交副本。劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。

2. 开庭与。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有的，可以在开庭三日前请求开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。

3. 。当事人对发生的调解书、，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

三、邯郸市劳动仲裁需要准备的材料

1. 劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、姓名及、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申请人本人签名（如有代笔人需注明）。

2. 申请人及被申请人的文件，包括申请人的身份证原件和；用人单位的营业执照复印件或企业工商信息资料。

3. 能够证明与被申请人存在的有关材料，如劳动、解除或终止合同通知书、条、缴费证明等材料及复印件。

4. 有的，需提交《》，注明事项，同时提交受人的身份证复印件。

5. 证据材料清单及证据材料，应按照被申请人数提交副本。证据材料清单应详细列明证据的名称、页数及证明的内容。

以上就是关于邯郸市劳动局劳务仲裁科电话以及相关劳动仲裁的一些信息。劳动仲裁是维护劳动者的重要途径，希望大家在遇到劳动纠纷时，能够合理运用法律武器保护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。