在工作中，派遣人员续签是一个重要的环节，而一份规范、清晰的续签合同申请书更是关键。它不仅能体现您的专业与认真，还能为续签合同的顺利进行打下良好基础。接下来，让我们一起深入了解如何写好派遣人员续签合同申请书。

一、派遣人员续签合同申请书

首先，申请书的开头应包含您的个人信息，如姓名、身份证号、派遣岗位等。接着，在正文中要明确表达您希望续签合同的意愿，并说明您在派遣期间的工作表现和成果。例如，您可以提及按时完成工作任务、遵守公司规章制度、与同事协作良好等方面。然后，阐述您认为自己能够继续胜任该工作的理由，如积累了丰富的经验、掌握了专业技能、对工作充满热情等。

在表述时，要注意语言得体、诚恳，突出自己的优势和对工作的责任心。此外，还可以提及对未来工作的规划和目标，展现您的积极态度和进取心。最后，结尾处要表达对公司给予续签机会的感谢，并附上您的签名和日期。

二、派遣人员续签合同的注意事项

1. 提前了解公司的续签政策和流程。不同的公司可能有不同的要求和时间节点，提前做好准备可以避免不必要的麻烦。

2. 审视自己的工作表现。在申请续签前，客观地评估自己在派遣期间的工作情况，找出亮点和不足之处，以便在申请书中有针对性地进行阐述。

3. 关注合同条款的变化。如果可能的话，提前了解续签合同中可能出现的条款变化，如薪资待遇、工作内容、工作地点等，以便在申请书中提出自己的想法和意见。

4. 保持沟通。在申请过程中，与派遣公司和用人单位保持良好的沟通，及时了解进展情况，解答对方的疑问。

三、派遣人员续签合同的法律规定

1. 根据相关法律法规，派遣人员享有与正式员工同等的和待遇。在续签合同时，要确保自己的得到保障。

2. 注意合同期限的规定。法律对派遣合同的期限有一定的限制，要确保续签的合同符合法律要求。

3. 了解的条件和程序。虽然希望续签合同，但也要清楚在什么情况下合同可能会被解除，以及相应的法律程序和补偿规定。

4. 如有，可寻求法律援助。如果在续签合同过程中遇到纠纷或不公平待遇，要及时咨询专业，维护自己的合法权益。

总之，派遣人员续签合同申请书的撰写需要认真对待，充分展示自己的优势和诚意，同时要了解相关的注意事项和法律规定。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。