在当今社会，的问题常常引发诸多关注和讨论。对于没有工作的情况，费的计算方式更是让不少人感到困惑。那么，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、没有工作的抚养费怎么计算

一般来说，即便没有工作，也不能支付抚养费的义务。在确定抚养费数额时，法院会综合多方面的因素来考量。首先，会参考子女的实际需求，包括生活、教育、等方面。其次，会考虑当地的实际生活水平。即便一方暂时没有工作，也会依据其可能获得的收入能力进行估算。

如果没有稳定的收入来源，可能会参考其之前的工作收入情况，或者按照当地的最低标准来计算。另外，还可能会考虑其拥有的财产状况，例如房产、车辆等资产，通过或者等方式获取收益来支付抚养费。

需要注意的是，抚养费的数额并非一成不变。随着子女需求的变化、生活水平的提高或者支付方经济状况的改善，抚养费的数额可以进行调整。

二、没有固定收入如何确定抚养费数额

当一方没有固定收入时，确定抚养费数额确实具有一定的复杂性。这种情况下，法院可能会参考同行业的平均收入水平，或者根据其所能从事的工作类型和潜在的收入能力来评估。

同时，也会考虑支付方的其他经济来源，比如投资收益、收入等。如果支付方有其他经济负担，如老人、偿还等，也会在确定抚养费数额时予以考虑。

此外，支付方的健康状况、教育程度等因素也可能会影响其未来的收入能力，从而间接影响抚养费的判定。

三、抚养费支付方式和期限

在没有工作的情况下，抚养费的支付方式可以多样化。可以选择一次性支付较大数额的抚养费，也可以按月、季度或者年度支付。

支付期限通常会持续到子女年满十八周岁。但如果子女在十八周岁后仍在接受高中及以下教育，或者因等原因无法独立生活，支付方仍需继续支付抚养费。

另外，如果支付方经济状况发生重大变化，无力按照原定方式和数额支付抚养费，可以向法院申请调整支付方式和数额。

总之，关于没有工作时抚养费的计算和相关问题，需要综合多方面因素进行权衡和判定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。