法律解析：

没有工作的情况下，抚养费的计算通常会综合各种因素来确定，并非单纯以有无工作来判断。

在确定抚养费时，即便一方暂时没有工作，也不能简单地认为就无需支付或可以随意降低支付标准。法院通常会全面考量以下多方面因素。会审查其没有工作的原因，如果是主观上故意不工作以逃避抚养义务，这显然是不被允许的。但如果是因为客观原因，如生病、遭遇意外等导致暂时无法工作，会结合具体情况判断。会考虑其以往的收入情况、财产状况等。比如之前有较高且稳定的收入，或者拥有一定的财产，那么可能会参照之前的收入水平或依据财产状况来确定抚养费的数额。还会考虑子女的实际需要、当地的生活水平等。虽然一方没有工作，但不能因此就免除对子女的抚养责任，而应积极寻找合适的途径来履行义务。比如通过接受职业培训提升自己的就业能力，尽快找到工作获得收入来支付抚养费。或者在财产方面做出适当安排，以保障子女的生活和成长需求。总之，抚养费的计算和确定是一个综合考量的过程，不能仅仅因为没有工作就简单对待。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。