工伤抚养费的计算标准是多少
一、的计算标准是多少
在涉及到的过程中,通常所提到的费实际上是指被称为“供养亲属抚恤金”的部分。
关于此项的具体计算方式,我们有如下规定:若受害者为已婚人士,其配偶可获得相当于其工亡职工每月工资40%的抚恤金;而对于其他家庭成员,则可获得相当于其工亡职工每月工资30%的抚恤金。
对于那些失去了主要经济来源的孤寡老人以及孤儿,他们还可以额外获得10%的抚恤金,这笔款项将以月度形式发放,直到他们不再需要供养为止。
当员工因公殉职时,应当按照相关的要求,向其家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
《》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、小孩子自己可以申请变更吗
不可行。
权乃为父母对于其未成年子女所负有的法定责任义务,在需要变更子女抚养权的情况下,通常会先行由父母双方友好协商加以确定。
若双方无法达成共识,则可以选择向当地司法机关提起诉讼,请求人民依法作出裁决以变更孩子的抚养权归属。
当被抚养人年满十八周岁之际,即意味着他们已经具备了独立生活的能力,因此在这种情况下,便不再需要他人的监护和抚养,自然也就不存在抚养权变更的必要了。
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