在我们的工作生活中，有时可能会遇到需要向劳动局寻求帮助要钱的情况。这可不是一件简单的事情，需要我们提前做好充分的准备。那么到底需要哪些证件呢？这可是大家都很关心的问题，让我们一起来深入了解一下。

一、劳动局要钱所需证件

1. ：通常包括您的身份证原件及，这是证明您身份的重要依据。

2. 劳动：如果您与用人单位签订了劳动合同，那么这份合同就是您主张权益的关键证据。它能明确您与用人单位之间的。

3. 支付凭证：比如工资条、流水等，用以证明用人单位未按照约定支付您应得的工资。

4. 工作证明：如工作证、考勤记录、加班记录等，能证明您在该单位的工作情况。

5. 其他相关证据：根据具体情况，可能还需要提供解除劳动合同证明、社保缴纳记录等。

二、未签订劳动合同如何维权

在实际工作中，有些劳动者可能没有与用人单位签订劳动合同。这时候不要慌，您依然有办法维护自己的。

1. 收集证据：比如工作服、工作邮件、与工作相关的聊天记录等，这些都可以证明您与用人单位存在事实的证据。

2. 寻求证人证言：如果有同事愿意为您作证，证明您在该单位工作，这将对您的维权有很大帮助。

3. 向部门投诉：劳动监察部门会对用人单位的行为进行调查和处理。

三、中的证据保留技巧

在劳动纠纷中，证据的保留至关重要。

1. 养成及时保存证据的习惯：无论是与工作相关的文件、通知，还是与用人单位的沟通记录，都要及时保存。

2. 注意证据的完整性：比如工资条要保存完整，聊天记录不要删除上下文。

3. 采用多种方式保存证据：可以纸质打印、电子存档、拍照等，以防证据丢失。

总之，在面对劳动纠纷时，我们要勇敢地维护自己的合法权益。同时，也要注意按照法律规定和程序进行，准备好相关的证件和证据。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。