在工作中受伤是一件令人痛苦和烦恼的事情，如果您已经有了，接下来的申请流程可能会让您感到有些迷茫和困惑。但别担心，下面这篇文章将为您详细解答，让您清楚明白如何顺利进行劳动仲裁申请。

一、有如何劳动仲裁申请

当您拥有工伤鉴定结果后，劳动仲裁申请可以按照以下步骤进行：

1. 准备相关材料：包括工伤鉴定书、劳动、发放记录、用凭证等能够证明您工伤事实和的文件。

2. 书写仲裁申请书：明确您的诉求，如工伤额、费用报销、间的工资待遇等。

3. 向劳动员会提交申请：注意要在规定的时间内提交，一般为一年。

4. 等待通知：劳动仲裁委员会会对您的申请进行审查，如果符合受理条件，会通知您。

5. 参加仲裁庭审：在庭审中，您需要充分陈述自己的观点和提供证据。

6. 等待仲裁：仲裁委员会会根据双方的陈述和证据做出裁决。

二、工伤劳动仲裁申请注意事项

在进行工伤劳动仲裁申请时，有一些重要的注意事项您需要了解：

1. 证据的收集和保存：要确保您所提供的证据真实、有效、充分，能够有力地支持您的诉求。

2. 法律法规的熟悉：了解相关的劳动法律法规，明确自己的权利和义务。

3. 保持沟通：与劳动仲裁委员会保持良好的沟通，及时了解案件的进展情况。

4. 心态调整：劳动仲裁可能会是一个相对较长的过程，需要您保持耐心和冷静。

三、工伤劳动仲裁申请的时效和期限

关于工伤劳动仲裁申请，时效和期限是非常关键的因素：

1. 申请时效：一般来说，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出劳动仲裁申请。

2. 审理期限：劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂需要的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

通过以上内容，相信您对有工伤鉴定如何进行劳动仲裁申请有了更清晰的了解。需要注意的是，以上内容仅供参考，劳动仲裁具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。