在日常生活和工作中，当我们遇到劳动相关的问题时，能够及时联系到当地的劳动局是非常重要的。您关心铜仁劳动局的电话，这可能意味着您正面临着某些与劳动权益相关的情况，或许是，或许是对劳动政策的咨询。

一、铜仁劳动局电话

铜仁市人力资源和局的电话，您可以拨打 0856-5223770 进行咨询。需要注意的是，电话号码可能会因机构调整或其他原因发生变化，如果您拨打该号码无法接通，建议您通过拨打当地的 114 查号台，获取最新、最准确的电话号码。

二、铜仁劳动纠纷处理方式

1. 协商解决。当您与用人单位发生劳动纠纷时，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，表达您的诉求和期望，看看能否通过沟通达成一致。这是一种成本较低、效率较高的解决方式。

2.. 调解。如果协商无果，您可以向企业调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动调解职能的组织申请调解。调解组织会在尊重事实和法律的基础上，帮助双方进行调解，达成和解。

3.. 仲裁。是劳动争议处理的重要途径之一。您需要向劳动争议员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法对劳动争议进行。劳动仲裁具有，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人院申请。

4.. 诉讼。如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的。

三、铜仁劳动政策解读

1. 劳动方面。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当具备、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、等条款。

2.. 支付。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3.. 社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的。

4.. 劳动保护。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有作业的劳动者应当进行健康检查。

总之，劳动权益是每位劳动者应享有的权利，当您的权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要了解和遵守相关的劳动法律法规，做到知法守法用法。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。