在当今社会，公务员公职人员，肩负着重要的职责和使命。然而，一旦公务员受到刑事处分，这无疑是一个备受关注且严肃的问题。接下来，让我们深入探讨一下受刑事处分公务员的处理方式。

一、受刑事处分公务员的处理

当公务员受到刑事处分时，处理方式通常会依据相关法律法规和政策规定进行。首先，一旦被认定有罪并判处刑事处罚，其所在单位会立即启动相应的处理程序。这可能包括但不限于开除公职。因为公务员的职责要求其具备良好的品行和的表现，刑事犯罪严重违背了这一原则。

其次，对于受到刑事处分的公务员，其之前所享受的福利待遇，如、津贴、社保等，也会根据具体情况进行相应的调整或取消。

再者，刑事处分的记录会被留存，对其未来的职业发展和社会生活产生深远的影响。即使在刑满释放后，想要重新进入公务员队伍或者从事其他相关职业，也会面临重重困难。

二、受刑事处分公务员对单位的影响

公务员受到刑事处分，不仅对其个人产生重大影响，对所在单位也会带来一系列负面效应。一方面，这会严重单位的形象和声誉，公众可能会对该单位的管理和机制产生质疑，导致信任度下降。

另一方面，单位内部的工作秩序和工作效率可能会受到干扰。同事们可能会因为此事而感到不安和困惑，影响工作的积极性和团队的凝聚力。

同时，单位可能需要大量的时间和精力来处理相关事务，包括内部调查、与上级部门的沟通协调等，从而分散了原本用于正常工作的资源和注意力。

三、受刑事处分公务员的再就业问题

对于受到刑事处分的公务员，刑满释放后的再就业是一个严峻的挑战。由于其犯罪记录，很多正规企业和单位在招聘时会对其持谨慎态度，甚至直接拒绝。

他们可能只能从事一些对背景要求不高的临时性工作或者体力劳动。然而，这也并非绝对，一些具有特殊技能或者在服刑期间表现良好、积极改造的人员，有可能通过自身的努力和适当的，重新获得一定的就业机会。

但总体来说，受刑事处分公务员的再就业道路充满艰辛，需要他们付出更多的努力和时间来重建自己的职业生涯。

综上所述，公务员受到刑事处分是一件极其严重的事情，不仅对个人造成重大损失，也会给所在单位带来不良影响。同时，刑满后的再就业也面临诸多困难。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。