是一项重要的程序，对于劳动者维护自身权益有着关键作用。你是否曾为不清楚需要提供哪些资料而感到困惑？别担心，接下来让我们一起深入了解。

一、劳动能力鉴定要提供什么资料

进行劳动能力鉴定，通常需要准备以下资料：

1. 认定决定书：这是进行劳动能力鉴定的重要依据，证明您所受伤害被认定为工伤。

2. 有效的：如身份证、簿等，用于确认您的身份信息。

3. ：包括门诊、、诊断证明、检查报告等，这些能够反映您的伤情和治疗情况。

4. 劳动能力鉴定申请表：按照规定的格式填写，确保信息准确、完整。

5. 与工伤相关的其他证明材料：如证明、证人证言等。

6. 近期免冠照片：一般为一寸或二寸，用于鉴定表等相关文件。

二、劳动能力鉴定的流程是怎样的

劳动能力鉴定通常遵循以下流程：

1. 提出申请：劳动者或用人单位在规定的时间内向提出鉴定申请，并提交上述所需资料。

2. 审查：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的资料进行审查，确认是否符合受理条件。

3. 组织鉴定：符合条件的，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定。鉴定时，专家会综合考虑您的伤情、病历资料以及现场检查情况等。

4. 作出结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会在规定的时间内作出鉴定结论，并给。

5. 再次鉴定：如果申请人对鉴定结论不服，可以在规定的时间内申请再次鉴定。

三、劳动能力鉴定结果有什么作用

劳动能力鉴定结果具有以下重要作用：

1. 确定工伤待遇：根据鉴定结果的等级，劳动者可以获得相应的工伤，包括、等。

2. 劳动关系处理的依据：例如，对于较重的劳动者，用人单位可能需要调整工作岗位或者时，需要依据鉴定结果进行合理的安排和补偿。

3. 为后续治疗提供参考：医生可以根据鉴定结果制定更合适的治疗方案和康复计划。

总之，劳动能力鉴定对于保障劳动者的至关重要。在进行鉴定过程中，要确保提供的资料真实、完整，以鉴定结果的准确性和公正性。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。