在工作中，时有发生，如果您对中院的不服，那可真是一件让人头疼的事情。不过别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题，并为您提供相关的有用信息，帮助您理清思路，找到解决问题的方向。

一、劳动纠纷对中院裁决不服怎么办

如果您对中级人院的裁决不服，您有以下几种途径可以选择：

1. 向高级人民法院申请再审。申请再审需要在裁决发生后六个月内提出，并且要有新的证据，足以推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，或者原判决、裁定适用法律确有等法定情形。

2. 向人民检察院申请抗诉。人民检察院对于同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，如果发现有违反法律、法规规定的，可以向人民法院提出抗诉。

需要注意的是，无论是申请再审还是申请抗诉，都需要您准备充分的材料和证据，以支持您的主张。

二、劳动纠纷再审申请的注意事项

在申请再审时，有一些重要的注意事项您需要了解：

1. 准备齐全的材料。包括再审申请书、原审、、新的证据等。再审申请书应当写明再审的请求、事实和理由，并且要符合法律规定的格式和要求。

2. 严格遵守申请期限。再审申请应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，如果有特殊情况，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

3. 新证据的重要性。新证据要具有实质性和关联性，能够对案件的结果产生重要影响。如果新证据不足以改变案件的结果，再审申请可能不会被支持。

三、劳动纠纷抗诉的流程和要点

关于劳动纠纷抗诉，以下是流程和要点：

1. 向检察院提出申请。您需要向有抗诉权的人民检察院提出书面申请，并提交相关的证据材料。

2. 检察院的审查。检察院会对您的申请和材料进行审查，如果认为符合抗诉条件，会向人民法院提出抗诉。

3. 配合检察院的工作。在整个过程中，您需要积极配合检察院的工作，提供必要的协助和信息。

总之，劳动纠纷对中院裁决不服时，不要慌张，要冷静分析自己的情况，选择合适的途径来维护自己的。但同时也要注意法律程序和要求，确保自己的申请能够得到有效的处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。