在工作中受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，如果向劳动局寻求帮助却不被支持，这无疑会让人感到迷茫和无助。但别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，为您找到可能的解决办法。

一、受伤劳动局不支持

当您遇到受伤劳动局不支持的情况，首先要冷静分析原因。可能是您提交的证据不充分，无法有力地证明受伤与工作之间的直接关系；也有可能是您的申请流程存在或遗漏。如果是证据问题，您需要重新收集和整理相关证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗记录等。这些证据要能够清晰地展示受伤的时间、地点、原因以及与工作的关联性。

如果是申请流程的错误，您要仔细研究相关规定，按照正确的步骤重新提交申请。

此外，还有可能是劳动局对相关法律法规的理解和适用存在偏差。这种情况下，您可以通过合法的途径进行申诉，比如向上级主管部门反映情况，或者寻求法律援助。

二、受伤后如何收集有效证据

在受伤后，及时、有效地收集证据至关重要。

1. 第一时间拍照记录受伤现场的情况，包括工作环境、可能导致受伤的设备或物品。

2. 寻找现场的证人，让他们写下亲眼目睹您受伤过程的书面证言，并留下联系方式。

3. 务必保存好所有的记录，包括诊断证明、、检查报告等。这些医疗记录能够客观地反映您的伤情和治疗情况。

4. 如果与用人单位有关于受伤的沟通记录，比如短信、微信聊天记录、邮件等，也要妥善保存。这些证据的完整性和真实性将对您的维权起到关键作用。

三、寻求法律援助的途径

当劳动局不支持您的诉求，法律援助是一个重要的选择。

1. 您可以向当地的法律援助机构申请免费的法律援助服务。这些机构通常会为符合条件的指派专业的。

2. 在网上搜索靠谱的律师事务所，咨询专业律师的意见。

3. 参加一些公益法律咨询活动，获取免费的法律建议。需要注意的是，在选择法律援助途径时，要确保其合法性和专业性。

总之，当面对受伤劳动局不支持的情况时，不要轻易放弃。通过合理合法的方式，积极收集证据，寻求有效的法律援助，维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。