在工作中，与公司解除劳动是一个较为常见的情况，但随之而来的退保问题可能会让很多人感到困惑和迷茫。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、与公司解除劳动合同退保怎么办

当与公司解除劳动合同时，退保的办理需要遵循一定的流程和规定。首先，需要明确的是，社保包含养老保险、保险、、保险和生育保险这几个部分。

对于养老保险，如果您后找到了新工作，且新工作单位在同一统筹地区，那么养老保险关系会自动转移，无需办理退保手续。但如果新工作单位不在同一统筹地区，您可以办理养老保险关系转移手续。如果您决定不再工作或者暂时没有找到新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，或者在满足一定条件的情况下申请退保。退保时，您需要提供解除劳动合同证明、身份证等相关材料。

医疗保险方面，离职后，如果您在规定时间内没有续交医疗用，可能会影响您的医疗报销待遇。如果您决定退保，通常需要在当地医保部门办理相关手续。

失业保险，如果您是被公司辞退或者合同期满公司不再续签等符合失业保险领取条件的情况，您可以申请领取。但如果是您主动，一般不符合领取失业的条件。

工伤保险和生育保险一般由单位缴纳，离职后会自动停止。

二、解除劳动合同后社保转移相关问题

在与公司解除劳动合同后，社保转移是一个需要重点关注的问题。社保转移可以保障您的社保权益不受损，确保您在不同地区工作时社保能够连续计算。

社保转移的流程一般包括以下步骤：首先，您需要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证。然后，将参保缴费凭证交到新参保地社保经办机构，填写社保转移申请表。新参保地社保经办机构会对您提交的材料进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构联系，办理社保转移手续。整个转移过程可能需要一定的时间，您需要耐心等待。

在社保转移过程中，还需要注意一些事项。比如，要确保您在原参保地的社保费用已经结清，没有欠费情况。同时，要了解新参保地的社保政策和要求，以便顺利办理转移手续。

三、解除劳动合同后社保续交方式

与公司解除劳动合同后，社保的续交方式有多种选择。您可以通过新的工作单位续交社保，如果暂时没有找到新工作，也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

以灵活就业人员身份缴纳社保时，您需要携带身份证、本等相关证件到当地社保经办机构办理参保手续。缴费基数可以根据您的经济状况选择合适的档次。此外，您还可以通过第三方社保代缴机构缴纳社保，但需要注意选择正规合法的机构，避免上当受骗。

总之，在与公司解除劳动合同后，要及时处理好社保退保、转移和续交等问题，保障自己的。

以上内容对与公司解除劳动合同退保相关的问题进行了较为详细的阐述，但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。