在天津，如果您遇到，想要申请来维护自己的，这是一个非常重要的决定。劳动仲裁可以帮助您解决与用人单位之间的、福利、解除劳动等方面的。那么，究竟应该去哪里申请劳动仲裁呢？这是许多劳动者都关心的问题。接下来，让我们详细了解一下。

一、天津申请劳动仲裁的地点

在天津，申请劳动仲裁需要到劳动地或者用人单位所在地的员会。劳动合同履行地一般是指您实际工作的地点，如果您的工作地点经常变动，以您主要的工作地点为准。用人单位所在地则是指用人单位的注册地。如果用人单位的注册登记地与实际经营地不一致，您可以选择在注册登记地或者实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请。需要注意的是，劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

二、劳动仲裁申请的准备材料

1. 仲裁申请书：应当载明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和，用人单位的名称、住所和或者的姓名、，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。仲裁申请书需要您签字确认，并注明申请日期。

2. 证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同通知书等能够证明您与用人单位存在劳动争议以及您主张的相关事实的证据。证据应当尽量提供原件，如果是复印件，需要与原件核对一致，并注明复印件的来源和页数。

3. ：您的身份证原件及，如果您参加仲裁，还需要提交和的身份证明。

三、劳动仲裁的流程和时间

1. 提交申请：您向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。

2. ：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知您；认为不符合受理条件的，应当书面通知您，并说明理由。

3. ：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会组成仲裁庭，并在开庭前五日将开庭日期、地点书面通知双方。您和用人单位在开庭时需要进行陈述、质证和辩论。

4. ：劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

总之，在天津申请劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径。但需要您提前做好充分的准备，了解相关的法律规定和程序，以确保仲裁的顺利进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。