当涉及到劳动局做出的为 6 级时，额是许多人关心的重要问题。伤残不仅关系到受伤者的经济补偿，更影响着他们未来的生活质量。那么，究竟能获得多少赔偿呢？让我们一起来深入探讨。

一、劳动局做的伤残鉴定 6 级能赔多少

伤残鉴定为 6 级的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是由多个因素综合决定的。首先，需要考虑的是。按照相关规定，6 级伤残的一次性伤残补助金为 16 个月的本人。其次，如果受伤者与用人单位解除或者终止，还可以获得一次性补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会因地区而异。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为 18 个月左右的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为 30 个月左右的当地职工平均工资。此外，赔偿金额还可能包括的工资、、营养费、交通费等。如果造成了伤残导致生活自理障碍，还可能会有的赔偿。总之，要确定具体的赔偿金额，需要综合考虑多种因素，包括受伤者的工资水平、当地的平均工资、受伤情况以及相关政策法规等。

二、伤残鉴定 6 级赔偿的计算方法

要准确计算伤残鉴定 6 级的赔偿金额，需要掌握一定的方法。1，明确本人工资。本人工资是指受伤前 12 个月的平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。2，了解当地的平均工资标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常是以当地职工平均工资为基础进行计算的。所以，及时了解当地的最新平均工资数据至关重要。3，确定其他赔偿项目的金额。比如停工留薪期的工资，一般按照原工资福利待遇发放；护理费根据护理等级和护理人员的收入状况确定；交通费根据实际发生的合理费用计算。

三、影响伤残鉴定 6 级赔偿的因素

在确定伤残鉴定 6 级的赔偿时，有一些因素会产生重要影响。1，用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险。如果缴纳了，部分赔偿项目由支付；如果未缴纳，全部赔偿费用由用人单位承担。2，受伤者与用人单位之间的协商情况。双方在法律规定的范围内，可能会就赔偿金额进行协商，达成一致意见。3，或诉讼的结果。如果双方对赔偿金额存在，可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，最终的赔偿金额会依据仲裁或判决结果确定。

总之，伤残鉴定 6 级的赔偿金额是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行计算和确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。