在工作中，不幸遭遇是一件让人痛苦的事情。而及时去劳动局进行工伤对于后续的和保障至关重要。那么，去劳动局工伤备案究竟需要哪些手续呢？这可是关系到劳动者切身权益的重要问题，相信您一定很想知道答案。

一、去劳动局工伤备案的手续

1. 工伤事故报告：受伤职工所在单位应在事故发生后的规定时间内，向提交工伤事故报告，详细说明事故发生的时间、地点、经过和原因等。

2. 证明：提供能证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动、工作证、发放记录等。

3. 诊断证明：受伤职工需要提供出具的诊断证明，包括受伤的部位、程度、治疗建议等。

4. 身份证：受伤职工的身份证复印件是必备的。

5. 用人单位营业执照复印件：用人单位需要提供其营业执照的复印件。

6. 工伤认定申请表：填写劳动保障行政部门提供的工伤认定申请表，如实填写相关信息。

二、工伤备案后的注意事项

1. 配合调查：劳动保障行政部门可能会对工伤事故进行调查，受伤职工和用人单位应积极配合，提供真实准确的信息。

2. 保留证据：在工伤治疗和处理过程中，要注意保留相关的证据，如用、、检查报告等。

3. 关注时效：了解工伤认定的时效规定，避免因超过时效而影响自身权益。

4. 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通工伤待遇等问题，确保自身权益得到保障。

5. 了解赔偿标准：清楚工伤赔偿的标准和计算方法，以便在后续的赔偿协商中维护自己的。

6. 申请：根据伤情恢复情况，在规定时间内申请劳动能力鉴定，确定。

三、工伤备案未通过的处理办法

1. 了解原因：如果工伤备案未通过，首先要向劳动保障行政部门了解未通过的具体原因。

2. 补充材料：根据未通过的原因，及时补充完善相关材料。

3. 申诉复议：对劳动保障行政部门的决定不服，可以在规定时间内提出申诉复议。

4. 寻求法律援助：如果自己无法处理，可以寻求法律援助，帮助维护权益。

5. 与用人单位协商：尝试与用人单位协商解决工伤相关问题。

6. 保持耐心和信心：处理工伤备案未通过的情况可能需要一定的时间和精力，要保持耐心和信心，坚持维护自己的合法权益。

总之，工伤备案是保障劳动者权益的重要环节，劳动者和用人单位都应认真对待，按照规定办理相关手续。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。