在生活中，的问题常常备受关注，尤其是当一方没有工作时，这更是让人感到困惑和担忧。那么没有工作的情况下，费究竟该如何计算呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、没有工作抚养费怎么算

首先，即使一方没有工作，也不能支付抚养费的义务。在确定抚养费数额时，法院会综合多种因素进行考量。

虽然没有工作，但可能存在其他经济来源，比如财产性收入、存款、投资收益等。法院会对这些情况进行调查和评估。

如果确实没有任何直接的经济来源，法院会参考当地的生活水平、子女的实际需求以及另一方的经济能力等。通常会以当地居民人均消费支出为参考，来确定一个相对合理的抚养费数额。

同时，还会考虑子女的年龄、身体状况等因素。比如，年幼的子女可能需要更多的生活和照顾，相应的抚养费也会有所增加。

另外，如果没有工作的一方在未来有了工作或者经济状况改善，另一方可以要求增加抚养费。

二、没有稳定工作抚养费的确定

对于没有稳定工作的情况，抚养费的确定会更加复杂。因为收入不稳定，难以准确计算。

法院可能会根据其过去一段时间内的平均收入来估算。如果无法确定平均收入，可能会参考同行业类似岗位的平均。

也会考虑的职业技能和未来就业的可能性。如果有一技之长或者具备重新就业的能力，那么在确定抚养费时也会将这一因素纳入考虑范围。

此外，还会考虑当事人是否有积极寻找工作的意愿和行动。如果是因为自身懒惰而不去工作，那么在判定抚养费时可能会对其不利。

三、没有工作能否减免抚养费

在某些特殊情况下，没有工作的一方可能会提出减免抚养费的请求。

然而，这并非轻易就能得到支持。需要提供充分的证据证明自身确实经济困难，无法承担原定的抚养费数额。

比如，遭遇重大疾病、、遭遇等不可抗力因素导致经济状况急剧恶化。

即使如此，减免的幅度也会受到严格审查，以确保子女的基本生活和成长需求得到保障。

同时，如果日后经济状况好转，仍需恢复或增加抚养费的支付。

总之，没有工作并不意味着可以逃避支付抚养费的责任，法律会综合各种情况，确保子女的权益得到充分保护。

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