在我们的社会中，劳动者是推动经济发展和社会进步的重要力量。那么，劳动者究竟包括哪些人呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也对此充满好奇，让我们一起来揭开这个谜底。

一、劳动者包括什么人

劳动者是指具有一定生产经验、劳动技能和知识，能够运用直接从事物质生产活动或者为物质生产活动提供服务的人。具体来说，劳动者包括以下几类人群：

1. 企业职工：他们在各类企业中从事生产、管理、销售等工作，是劳动者队伍中的重要组成部分。

2. 个体劳动者：如，通过自己的劳动经营获取收入。

3. 农民工：在城市从事建筑、装修、服务等行业的农村户籍人员。

4. 机关工作人员：他们为社会提供公共服务，履行职责。

5. 自由职业者：包括作家、摄影师、设计师等，凭借自身的专业技能和创造力获得劳动报酬。

二、劳动者权益保障相关问题

在明确了劳动者的范围后，劳动者权益保障是一个至关重要的话题。劳动者享有一系列的，如：

1. 获得劳动报酬的权利：用人单位应当按照劳动的约定，按时足额支付劳动者。

2. 休息休假的权利：劳动者享有法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假的权利。

3. 劳动安全卫生保护的权利：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4. 和福利的权利：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，提供福利待遇。

5. 和晋升的权利：劳动者有权获得职业，提升自己的技能和素质，同时有机会在工作中获得晋升。

三、劳动者如何维护自身权益

当劳动者的合法权益受到侵害时，应当勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。具体可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：通过友好沟通，寻求解决问题的办法。

2. 向部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的行为进行查处。

3. 申请：劳动仲裁是解决的重要途径。

4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向人院提起诉讼。

5. 寻求工会帮助：工会劳动者的组织，能够为劳动者提供支持和帮助。

总之，劳动者是社会的脊梁，他们的辛勤付出为社会创造了巨大的价值。我们应当关注劳动者的权益，为他们创造更加公平、公正的劳动环境。同时，劳动者自身也应当增强法律意识，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。