在深圳这样繁华且充满机遇的城市，工厂倒闭是一个让人关注的问题。特别是对于劳动者来说，工厂倒闭后的事宜至关重要。今天，就让我们深入探讨一下这个话题，相信能给您带来有用的信息。

一、深圳劳动法厂倒闭怎么赔偿

根据深圳地区的劳动法规定，当工厂倒闭时，劳动者可以获得相应的赔偿。首先，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此外，如果工厂倒闭时，还存在未结清的工资、加班费、等，用人单位也应当依法支付给劳动者。

二、深圳倒闭工厂员工的

当深圳的工厂倒闭后，员工还可能面临失业的情况。在这种情况下，员工有权利申请。金的领取条件和标准会根据深圳市的相关规定。一般来说，需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业并有求职要求等条件。

失业的领取期限也有明确规定，累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，最长可领取 12 个月的失业保险金；累计缴费时间满 5 年不足 10 年的，最长可领取 18 个月的失业保险金；累计缴费时间 10 年以上的，最长可领取 24 个月的失业保险金。

而且，在领取失业保险金期间，员工还可能享受到、职业介绍等服务，以帮助他们尽快重新就业。

三、深圳工厂倒闭后员工权益的法律维护

如果在深圳工厂倒闭后的赔偿过程中，员工的受到了侵害，员工应当懂得通过法律途径来维护自己的权益。可以向部门投诉，也可以申请。在进行这些法律程序时，员工需要准备好相关的证据，如劳动、工资条、工作证明等。

同时，深圳市有许多法律援助机构和可以为劳动者提供帮助。劳动者可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和维权的具体方法。

总之，深圳工厂倒闭后，员工要积极了解和维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得的赔偿和保障。

通过以上的介绍，我们对深圳工厂倒闭后的赔偿相关问题有了较为全面的了解。但需要注意的是，法律规定可能会有所变化，具体情况还需结合实际。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。