在工作中，当您与用人单位发生，可能是您维护自身的重要途径。但您知道劳动仲裁去哪个部门申请吗？这可是关系到您能否顺利维权的关键问题。接下来，就让我们一起深入了解。

一、劳动仲裁去哪个部门申请

劳动仲裁需要向员会提出申请。劳动仲裁委员会一般设立在当地的人力资源和局内。

劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内发生的劳动争议案件。在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关的材料，比如劳动、条、工作证明、考勤记录等能够证明您与用人单位存在以及劳动纠纷事实的证据。

同时，您还需要填写劳动仲裁申请书，在申请书中明确您的诉求、事实与理由。劳动仲裁委员会在收到您的申请后，会对案件进行审查，如果符合条件，就会正式立案并通知双方。

二、劳动仲裁需要准备哪些材料

1. ：您的身份证原件及。

2. 劳动关系证明：这是至关重要的一项。包括劳动合同、工作证、工资支付凭证、社保缴纳记录等。如果没有书面劳动合同，其他能证明您在该单位工作的证据也可以，比如工作群聊天记录、邮件往来、同事的证人证言等。

3. 劳动争议相关证据：比如解除劳动合同通知书、加班通知、罚款通知等，这些证据要能够支持您的仲裁请求。

4. 仲裁申请书：要写明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求事项、事实与理由等。申请书的内容应当真实、准确、详细。

三、劳动仲裁的流程是怎样的

1. 提出申请：按照前面所说，准备好材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请书。

2. 受理：仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知您和用人单位。

3. ：仲裁庭会在规定的时间和地点开庭审理，双方当事人需要到场进行陈述和辩论。

4. ：仲裁庭根据双方的证据和陈述，作出裁决。裁决结果一般会在庭审结束后的一段时间内双方当事人。

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但整个过程需要您认真准备、积极参与。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。