在工作中，我们可能会遇到各种，而当判定公司应该给钱，公司却拒不支付时，这无疑会让人感到十分困扰和愤怒。不过别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁让公司给钱公司不给怎么办

当劳动仲裁公司应支付款项但公司拒绝支付时，我们可以采取以下几种有效的措施。

1. 向法院申请。这是一种常见且有力的手段。我们需要准备好劳动仲裁、申请书等相关材料，向有的人院提出申请。法院在后，会通过查询、冻结公司账户，查封、扣押公司财产等方式，强制公司履行支付义务。

2. 与公司进一步沟通协商。尽管已经经过仲裁，但再次尝试与公司沟通，明确指出其不履行裁决的法律后果，有时可能会促使公司改变态度。

3. 向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行检查，如果公司拒不支付劳动仲裁裁决的款项，劳动监察部门可以介入调查，并对公司进行相应的处罚。

二、劳动仲裁强制的流程

劳动仲裁的强制执行有着明确的流程。

1. 首先，准备好申请强制执行所需的材料，包括劳动仲裁裁决书、申请书、、被申请人身份证明等。申请书要写清楚申请执行的事项、事实和理由。

2. 然后，向法院提交申请。一般来说，要向被申请人地或者财产所在地的基层人民法院提交。

3. 法院受理申请后，会对申请材料进行审查。如果材料齐全、符合要求，法院会立案，并向被申请人发出。

4. 接下来，法院会对被申请人的财产进行调查，包括查询存款、房产、车辆等信息。如果发现有可供执行的财产，会依法采取冻结、扣押、查封等措施。

5. 最后，如果被申请人仍不履行义务，法院会对其采取罚款、拘留等强制措施，直至被申请人履行义务。

三、如何与公司有效沟通解决劳动仲裁款项问题

想要与公司有效沟通解决劳动仲裁款项，需要注意以下几点。

1. 保持冷静和理智，避免情绪化的表达。以平和的态度与公司相关负责人进行交流，更有利于问题的解决。

2. 清晰阐述自己的诉求和依据。明确说明劳动仲裁裁决的结果以及相关法律法规的规定，让公司明白支付款项是其应尽的义务。

3. 了解公司的困难和顾虑。如果公司有实际的困难导致无法及时支付，可以协商制定一个合理的分期支付方案。

4. 寻求第三方的协助。比如可以邀请工会、调解委员会等第三方机构参与沟通调解，增加协商的公正性和可信度。

5. 保留沟通的证据。无论是书面的邮件、函件，还是电话沟通的，都要妥善保存，以备后续可能需要使用。

总之，当遇到劳动仲裁让公司给钱公司不给的情况时，我们要通过合法的途径积极维护自己的权益。同时也要注意方式方法，尽可能在解决问题的过程中保持理性和冷静。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。