在工作中遭遇伤害，本期望通过申请获得应有的保障，然而当劳动局驳回工伤申请时，无疑会让人感到困惑和无助。但别担心，我们可以通过法律途径来维护自己的。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、劳动局驳回工伤申请如何起诉

当劳动局驳回您的工伤申请后，首先您需要准备好相关的材料，包括但不限于工伤认定申请表、证明、诊断证明、证人证言等。这些材料将是您起诉的重要依据。

接下来，您需要确定管辖法院。一般来说，案件由用人单位所在地或者劳动地的基层人院管辖。

然后，您需要撰写起诉状。起诉状应当写明原的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。在事实与理由部分，您需要详细阐述您认为劳动局驳回工伤申请是的理由和依据。

在向法院提交起诉状和相关材料后，您需要按照法院的要求缴纳诉讼费。诉讼费的金额根据案件的具体情况而定。

之后，法院会对您的案件进行立案审查。如果符合立案条件，法院会您的案件，并向您受理通知书和开庭。在过程中，您需要充分陈述自己的观点和证据，回答法官的询问。

最后，法院会根据审理情况作出判决。如果您对判决结果不服，还可以在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉。

二、如何提高工伤申请胜诉率

要提高工伤申请的胜诉率，以下几点至关重要。

1. 及时收集证据。在受伤后，尽快收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、与用人单位的沟通记录等。这些证据能够清晰地反映事故的发生过程和您在工作中的受伤情况。

2. 确保劳动关系明确。如果您与用人单位没有签订书面劳动，要通过流水、工作证、社保缴纳记录等方式证明您与用人单位存在劳动关系。

3. 严格按照工伤认定的程序和要求进行申请。了解工伤认定的流程和所需材料，按照规定的时间和方式提交申请，避免因程序错误导致申请被驳回。

4. 寻求专业帮助。如果您对工伤认定的法律规定和程序不熟悉，可以咨询专业或相关机构，获取准确的指导和建议。

三、工伤认定被驳回后的其他救济途径

如果工伤认定被劳动局驳回，除了起诉之外，还有其他一些救济途径。

1. 申请行政复议。您可以在收到驳回决定后的一限内，向上一级劳动申请行政复议，要求重新审查工伤认定申请。

2. 与用人单位协商解决。尝试与用人单位进行沟通和协商，看是否能够通过协商达成。

3. 向部门投诉。如果用人单位存在行为，如未为员工缴纳工伤保险、拒绝配合工伤认定等，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处。

总之，当劳动局驳回工伤申请时，不要灰心丧气，要积极采取合法有效的措施来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。