在当今社会，劳动保险对于每一位劳动者来说都至关重要。它不仅是一种保障，更是在关键时刻能为我们遮风挡雨的保护伞。而关于 2018 年最低交劳动保险多少钱这个问题，相信很多朋友都非常关心。

一、2018 最低交劳动保险多少钱

2018 年劳动保险的缴费金额会因地区、险种以及缴费基数的不同而有所差异。以养老保险为例，在一些地区，职工个人缴费比例一般为 8%，单位缴费比例则在 16%至 20%之间。如果按照当地最低缴费基数计算，比如某地最低缴费基数为 3000 元，那么个人每月需缴纳养老保险 240 元，单位需缴纳 480 元至 600 元不等。保险方面，个人缴费比例一般为 2%，单位缴费比例在 6%至 10%之间。同样以 3000 元的最低缴费基数计算，个人每月需缴纳 60 元，单位需缴纳 180 元至 300 元不等。

需要注意的是，、保险和生育保险的缴费比例和金额也会因地区和政策的不同而有所变化。

二、劳动保险缴费基数如何确定

劳动保险的缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均来确定的。但如果职工的工资低于当地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数来缴纳；如果职工工资高于当地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数来缴纳。

比如，某地区规定的最低缴费基数为 3000 元，最高缴费基数为 15000 元。如果职工 A 上一年度的月平均工资为 2500 元，那么他的缴费基数就为 3000 元；如果职工 B 上一年度的月平均工资为 18000 元，那么他的缴费基数就为 15000 元。

确定合理的缴费基数对于保障职工的权益和企业的合规运营都非常重要。

三、劳动保险断缴有何影响

劳动保险断缴可能会带来一系列的不良影响。首先，在养老保险方面，断缴会导致累计缴费年限减少，从而可能影响到后的待遇水平。其次，医疗保险断缴期间，如果生病住院，可能无法享受医保报销待遇。而且，断缴超过一限，重新参保时可能需要有等待期。

对于失业保险来说，断缴可能会影响到失业金的领取资格和领取金额。工伤保险一旦断缴，在工作中发生意外就无法获得相应的。生育保险断缴，则可能无法享受和相关用报销。

所以，尽量保持劳动保险的连续缴纳是非常重要的。

综上所述，劳动保险的相关问题涉及到每一位劳动者的切身利益。在了解了 2018 年最低交劳动保险多少钱、缴费基数如何确定以及断缴的影响后，希望大家能更加重视劳动保险。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。