在我们的日常生活中，村委会和劳动局是两个常见但又容易让人产生疑惑的概念。那么村委会劳动局全称叫什么呢？这其实是一个需要深入了解的问题，接下来就让我们一起探索其中的奥秘。

一、村委会劳动局全称叫什么

首先要明确的是，村委会是的简称，是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。而“劳动局”这种说法并不准确，现在通常称为“人力资源和局”。

人力资源和社会保障局的职责范围广泛，包括但不限于统筹就业和社会保障政策，管理劳动人事调解仲裁，等等。

村委会和人力资源和社会保障局在职能和性质上有很大的不同。村委会主要处理村里的公共事务和，调解民间纠纷，协助维护社会等。而人力资源和社会保障局则在整个地区或城市层面，负责劳动就业、社会保障、人才服务等方面的工作。

二、人力资源和社会保障局的主要职能

1. 促进就业工作。制定就业政策，开展和就业服务，帮助求职者找到合适的工作岗位，同时也为企业提供人力资源支持。

2. 社会保障管理。负责养老保险、保险、、保险和生育保险等的管理和监督，确保社会保障制度的公平、可持续运行。

3. 劳动人事关系协调。处理和纠纷，规范劳动和，维护劳动者和用人单位的。

4. 人才开发与管理。制定人才发展规划，吸引和培养高层次人才，为经济社会发展提供人才支持。

5. 收入分配调控。监督企业工资支付情况，制定工资指导线，调控工资收入分配，保障劳动者的益。

三、村委会在方面的作用

1. 宣传劳动保障政策。村委会可以通过各种方式，向村民宣传国家的劳动法律法规和相关政策，提高村民的劳动法律意识。

2. 协助就业服务。了解村民的就业需求，提供就业信息和就业指导，协助开展职业等活动。

3. 调解。对于村内发生的一些简单劳动纠纷，村委会可以发挥调解作用，促进双方协商解决，维护村内和谐稳定。

4. 反映村民诉求。将村民在劳动保障方面的问题和需求，及时向上级有关部门反映，推动问题的解决。

总之，村委会和人力资源和社会保障局在劳动保障和社会服务方面都发挥着重要的作用，但职责和工作方式有所不同。了解它们的职能和作用，有助于我们更好地维护自身权益，促进社会的和谐发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。