在工作中，是解决的重要途径之一。但如果您对劳动仲裁和解的结果不满意，那可真是一件让人头疼的事。不过别担心，接下来我们就一起深入探讨这个问题，为您找到解决的办法。

一、劳动仲裁和解不满意怎么办

当您对劳动仲裁和解结果不满意时，首先您需要明确自己的权益和诉求。仔细研究仲裁和解，确定其中哪些部分没有满足您的合理要求。

1. 您可以选择向仲裁机构所在地的人院提起诉讼。在起诉时，您需要准备好充分的证据，以支持您的主张。这些证据可能包括劳动、条、考勤记录、工作邮件等。

2. 重新审视您的证据和诉求，确保在诉讼过程中能够清晰、准确地表达自己的观点。

3. 寻求专业的帮助也是一个明智的选择。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您制定合理的诉讼策略。

二、劳动仲裁和解后还能再仲裁吗

这是很多人关心的一个相关问题。一般情况下，如果劳动仲裁和解协议已经生效，且双方已经履行了协议中的义务，那么通常不能再就同一事项申请仲裁。

1. 但是，如果和解协议存在、胁迫或者等情形，您是可以向劳动仲裁机构申请撤销该协议，并重新申请仲裁的。

2. 此外，如果和解协议中约定的事项没有完全涵盖您的诉求，您也可以就未涉及的部分申请仲裁。

3. 在此过程中，您需要注意收集和保存相关证据，以证明存在上述可以重新仲裁的情形。

三、劳动仲裁和解反悔的后果

如果您在劳动仲裁和解后反悔，可能会带来一些不利后果。

1. 首先，这可能会影响您在仲裁机构和法院中的诚信形象，对您后续的维权行生不利影响。

2. 其次，如果对方已经按照和解协议履行了部分义务，您的反悔可能会导致您需要返还对方已经支付的款项或者承担其他。

3. 另外，如果您没有合理的理由反悔，可能会被认定为滥用权利，从而增加您的诉讼成本和。

总之，在劳动仲裁和解过程中，您需要谨慎考虑，权衡利弊。一旦达成和解协议，尽量遵守协议的约定。如果确实对和解结果不满意，也要通过合法的途径进行维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。