在日常生活中，当我们遇到，可能会想到通过来维护自己的。但“哪里劳动仲裁”这个问题确实让不少人感到困惑。别急，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您解开谜团。

一、哪里劳动仲裁

劳动仲裁的管辖地通常根据用人单位所在地或者劳动地来确定。

如果用人单位所在地和劳动合同履行地在同一地区，那么一般就在这个地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。比如，您工作的公司注册地在 A 市 B 区，而您实际工作的地点也在 A 市 B 区，那么您就可以向 A 市 B 区的劳动员会提出申请。

但如果用人单位所在地和劳动合同履行地不一致，那就存在一些选择的情况。例如，公司注册地在 C 市 D 区，而您实际工作的地点在 E 市 F 区，此时您既可以向 C 市 D 区的劳动仲裁委员会申请，也可以向 E 市 F 区的劳动仲裁委员会申请。一般来说，为了方便您参与仲裁活动，建议选择您更为熟悉和便利的地区。

此外，还有一些特殊情况。比如，多个用人单位存在，那么可以选择向其中一个用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。或者，如果您是劳务派遣员工，发生时，可以向劳务派遣单位所在地或者用工单位所在地的劳动仲裁委员会申请。

二、劳动仲裁的流程是怎样的

1. 申请与受理。您需要准备好相关的材料，如仲裁申请书、、劳动等，向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会收到申请后，会进行审查，如果符合条件，就会受理您的申请。

2. 开庭与审理。在仲裁过程中，会安排开庭，双方需要出席，进行陈述和辩论，并提交相关证据。仲裁员会根据双方的陈述和证据进行调查和审理。

3. 裁决与执行。仲裁委员会根据审理的情况作出。如果一方当事人对裁决不服，可以在规定的期限内向人院提起诉讼。如果当事人在规定的期限内没有提起诉讼，裁决就具有，另一方当事人应当履行裁决。

三、劳动仲裁需要准备哪些材料

1. 仲裁申请书。要写明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由等。

2. 身份证明。您的身份证，如果是他人，还需要提供和的身份证明。

3. 劳动合同或能证明劳动关系的其他材料。比如条、工作证、考勤记录等。

4. 相关证据。例如证明您仲裁请求的证据，如加班的证据、未支付工资的证据等。

通过以上的介绍，相信您对“哪里劳动仲裁”以及相关的问题有了一定的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，劳动复杂多样，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。