在工作中，劳动是保障我们权益的重要文件。但有时候，我们可能需要向公司提出查看劳动合同的请求，这可不是一件简单的事情。那么，到底应该怎么做才能顺利达成目的呢？接下来，就让我们一起深入探讨。

一、如何与公司说查劳动合同

首先，要选择一个合适的时机。比如在公司业务相对不那么繁忙，领导心情也还不错的时候提出。这样能增加成功的可能性。

其次，准备好充分的理由。比如您发现自己的工作内容有所变动，需要查看合同确认相关权益；或者是您对公司近期的一些政策不太清楚，想通过合同来明确。

然后，注意沟通的方式和态度。要保持礼貌、诚恳和专业。可以这样说：“领导，您好！我想跟您商量个事儿。我在工作中遇到了一些情况，为了更清楚地明确自己的权益和义务，我希望能查看一下当初签订的劳动合同，您看可以吗？”

接着，要强调查看合同对工作的积极作用。比如说，查看合同可以让自己更明确工作目标，更好地为公司服务。

最后，如果可能的话，提前了解公司关于查看劳动合同的相关规定和流程，按照规定来进行申请。

二、劳动合同查看的注意事项

1. 在查看劳动合同时，要仔细核对合同中的各项条款，包括工作内容、工作时间、待遇、、等。

2. 注意合同中的保密条款和竞业限制条款，了解自己的权利和义务。

3. 如果发现合同中有不明确或者不合理的条款，不要急于提疑，可以先咨询或者相关部门。

4. 查看合同的过程中，不要随意涂改或者损坏合同，保持合同的完整性。

5. 对于重要的条款，可以拍照或者复印留存，以备日后需要。

三、公司拒绝查看劳动合同怎么办

1. 如果公司无拒绝您查看劳动合同，您可以先与公司的人力资源部门或者上级领导进行沟通，说明您的合理需求。

2. 如果沟通无果，可以向部门投诉，维护自己的。

3. 也可以寻求法律援助，咨询的意见，通过法律途径来解决问题。

4. 在采取行动的过程中，要注意收集相关证据，比如与公司沟通的记录、工作证明等。

总之，与公司沟通查看劳动合同是我们的合法权利，如果遇到问题，要勇敢地维护自己的权益。

以上就是关于如何与公司说查劳动合同以及相关问题的探讨。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。