在工作中，公司拖欠是一件让人十分烦恼的事情。很多劳动者会选择来维护自己的，但是大家往往对于劳动仲裁所需的时间不太清楚。别着急，接下来就为您详细解读。

一、公司拖欠工资劳动仲裁要多久

劳动仲裁的时间通常会因案件的复杂程度、证据的充分性以及当地劳动仲裁机构的工作效率等因素而有所不同。一般来说，从申请劳动仲裁到仲裁，正常情况下需要 45 天左右。如果复杂，需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。

在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关的证据材料，如劳动、工资条、考勤记录等，以证明公司存在拖欠工资的事实。同时，劳动仲裁机构也会对双方提供的证据进行审查和核实。

在仲裁过程中，双方可能会进行调解。如果调解成功，那么案件就可以较快地得到解决。但如果调解不成，仲裁机构则会依法作出裁决。

二、劳动仲裁期间如何保障自身权益

在劳动仲裁期间，劳动者需要注意保护好自己的权益。

1. 继续收集相关证据：如果在申请仲裁后，发现了新的有利于自己的证据，一定要及时收集和整理。

2. 保持与仲裁机构的沟通：及时了解案件的进展情况，按照仲裁机构的要求提供必要的材料和协助。

3. 不要随意不利于自己的文件：有些公司可能会试图让劳动者签署一些和解或者放弃权益的文件，劳动者一定要谨慎对待，不要轻易签字。

此外，劳动者还应该保持冷静和理性，不要被公司的威胁或者利诱所影响，坚定地维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁胜诉后如何

如果劳动者在劳动仲裁中胜诉，那么接下来就是执行的问题。

1. 首先，仲裁裁决生效后，公司应当按照的要求支付拖欠的工资及相关。

2. 如果公司不履行裁决，劳动者可以向人院申请。在申请强制执行时，需要向法院提交申请书、仲裁裁决书、等材料。

3. 法院在强制执行申请后，会对公司的财产进行调查和执行，包括冻结公司的账户、查封公司的财产等。

需要注意的是，整个执行过程可能需要一定的时间，劳动者需要耐心等待，并积极配合法院的工作。

总之，面对公司拖欠工资的情况，劳动仲裁是一种有效的解决途径。但在整个过程中，劳动者需要了解相关的法律法规，准备充分的证据，维护好自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。