在工作中，当劳动者与用人单位发生时，往往是解决的重要途径之一。而大家都非常关心一个问题：劳动仲裁结果多久能下来？这对于劳动者和用人单位来说，都是至关重要的。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁结果多久能下来

一般来说，劳动仲裁的作出时间会因案件的复杂程度和各地劳动仲裁机构的工作流程而有所不同。

根据《》的规定，仲裁庭裁决案件，应当自劳动争议员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，劳动仲裁的裁决结果，通常在 45 天内作出。如果案件特别复杂，最长也不应超过 60 天。

但在实际操作中，可能会存在一些特殊情况影响裁决时间。比如，证据的收集和核实需要较长时间，或者当事人提出了新的主张和证据，导致仲裁程序的延长。

此外，如果仲裁过程中需要进行、勘验等程序，也会相应增加裁决的时间。

二、劳动仲裁结果不满意怎么办

如果当事人对劳动仲裁的结果不满意，是有相应的救济途径的。

首先，可以在收到仲裁之日起十五日内向人院提起诉讼。需要注意的是，这个十五日是法定的期限，一旦超过，就可能失去通过诉讼来改变仲裁结果的机会。

在提起诉讼时，当事人需要准备充分的证据来支持自己的主张。同时，要明确诉讼的请求和理由，清晰地阐述自己对仲裁结果不满意的地方以及希望通过诉讼达到的目的。

另外，在诉讼过程中，要遵循法院的程序和规定，按时参加庭审，积极配合法院的工作。

三、劳动仲裁需要准备哪些材料

要成功进行劳动仲裁，准备充分的材料是关键。

1. 劳动者的，如身份证、簿等。

2. 用人单位的工商，可以通过国家企业信用信息查询打印。

3. 劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等能够证明劳动关系存在的材料。

4. 仲裁申请书，应当明确仲裁请求、事实和理由。

5. 如果有相关的证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，也要一并准备好。

总之，准备的材料越充分、详细，越有利于劳动仲裁的顺利进行。

通过以上的介绍，相信大家对于劳动仲裁结果多久能下来以及相关的问题有了更清晰的了解。但需要提醒的是，劳动仲裁是一个严肃的法律程序，在处理过程中可能会遇到各种情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。