公司不发放佣金的处理如下：

1、谈判；

2、劳动争议人民调解委员会调解；

3、劳动争议仲裁委员会仲裁；

4.向法院提起诉讼。佣金工资制是企业利润按照一定比例在公司和员工之间进行分配的方法。这种方法有一定的激励作用。

二，

老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁

发小鲁提醒您，拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：

1、提交当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；

2、申请劳动仲裁材料并申请劳动仲裁；

3、劳动仲裁申请材料、仲裁申请表一式二份、申请人身份证复印件一份、相关证据及证据清单二份、用人单位工商登记信息；

4、提交材料后，仲裁委员会应在五个工作日内立案，给予双方举证时间和对方答辩时间；

5、庭审结束后，对当事人进行调解，仲裁庭及时作出裁决。

根据相关法律规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。

三，

拖欠工资需要提供什么证据

对于拖欠工资的用人单位，劳动者维权前应注意收集以下证据：

1、能够证明劳动关系存在的证据。

2、能够证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作证、印有公司名称的工作服、当地税务局印制并盖章的个人完税证明、用人单位为员工签发的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录。工单、同事的感言、工资卡交易记录、工资单或者公司负责人的录音录像等，最好能尝试索取单位直接出具的拖欠工资证明。